Emmanuel Hubert, Manager Général de l’équipe Arkéa-Samsic
« Ce programme de détection nous permet d’utiliser des méthodes d'analyses modernes, tout en les corrélant avec les performances obtenues lors des compétitions par les coureurs ciblés par notre équipe de « chasseurs de jeunes talents ». Ces nouveaux outils de recrutement nous donnent l’occasion de compléter les méthodes traditionnelles d'analyses que nous utilisons. Le but recherché étant de faire évoluer l’équipe Arkéa-Samsic sur les enjeux de demain.
Ce n’est pas un hasard si nous avons opté pour ce programme AWS à la fois novateur , précurseur, précis, efficace lequel peut appuyer nos décisions. Ces moyens innovants nous procurent, en outre, des clés annexes afin de confirmer ou d’infirmer nos choix. L’avenir appartient aux équipes qui seront dynamiques, avec une forte capacité à se renouveler.
Mon souhait est de faire évoluer la formation Arkéa-Samsic dans ce sens, en ayant en notre possession les meilleurs « outils » nous donnant des options de choix, de décisions fines, méticuleuses avec une approche data et scientifique que nous partageons avec AWS, notre partenaire technologique sur ce projet. »
Rémi Cocusse (France), Ewen Costiou (France), Thibault D'Hervez (France), Joris Delbove (France) Paul Hirsinger (France), Luca Martin (France), Thomas Mijsnbergen (Pays-Bas), Marinus Petersen (Grande-Bretagne), Maxime Rouxel (France) et Kévin Vauquelin (France).
*AWS : Amazon Web Services est une division du groupe américain de commerce électronique Amazon, spécialisée dans les services de cloud computing à la demande pour les entreprises et particuliers.
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